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第118章 参谋制度的想法(八更,求订阅,求月票!)

“嗯,这就好!”钟泽鸣点点头,问道:“按照这个进度,我们多久能修建到第一个金帐王爷那里?”

张大民拿出地图对钟泽鸣说道:“我们现在是绕开前面这个王帐驻扎点的,现在再修建五个兵站堡垒,就能把这个王帐给包围了。”

“咦,这个主意不错,是谁想出来的?”钟泽鸣笑着问道。

如果用兵站堡垒包这些元蒙人的王帐驻扎点给包围了,那么,按照兵站堡垒的射击,就相当于在这个王帐周围修建了火力堡垒,把王帐给围起来了。

就是相当于修建了一座带有火力网的监狱,王帐驻扎点里面的人一旦出来,就会暴露在兵站堡垒的火力网之下。

“是帮助我们修建兵站堡垒的技术人员想出来的。”张大民说道:“从我们修建速度提上来之后,他们再也想不到办法提高修建效率之后,就开始琢磨这个事情了,然后就想出了这个主意。”

听到张大民这么说,钟泽鸣顿时眼前一亮!

这批技术人员可以啊,这么上进,而且还有军事思维,完全可以转化成军事参谋啊!

现代的军队的参谋制度,是起源德国。

德军中有这样一句话:聪明又懒惰的人,适合当司令官,聪明又勤快的人,适合当参谋长,愚蠢又懒惰的人,可以被支配着使用,愚蠢又勤快的人,就只能叫他滚蛋了。

这句话实际上就说明了,司令官只需要提出作战设想和大体方向。

而具体的作战计划的制定和人员,后勤,物资等等,这一切具体的安排,都需要由参谋们来决定。

其中,参谋长就是一个总负责人,所有的司令官的设想,都需要参谋长及他手下的参谋们来替司令官完成。

如果手下的参谋团队够厉害,那么,身为军事主观,只需下达命令,剩下的事情就都交给参谋去做了。

而这些参谋经验够丰富之后,还可以提拔出去当主官,这样的制度如果坚持下去,那么就可以源源不断的涌现出能打仗的主官。

钟泽鸣琢磨着,可以以这批技术人员为班底,组建一个省卫军参谋部,在这个参谋部里面,可以招揽各种人才,为部队打仗出谋划策。

以后要是搞出成果了,完全可以把这个参谋制度推广开来,那么部队打仗岂不是会更强了。

想到这里,钟泽鸣就对张大民说道:“这批技术人员现在在哪里?找他们过来聊聊。”

张大民说道:“他们现在跟着杨银角去熟悉周围的地形了,应该快回来了吧。”

张大民话音刚落,就听到远处传来了一阵马蹄声。

只听到马蹄声,看到不到来的是什么人,这个时候,他们都看向远处的哨兵。

按照警戒规定,如果哨兵发现了敌人,就会迅速的挥舞红色的小旗子,如果是己方人员,则是挥舞着绿色的小旗子。

只见远处的哨兵,迅速的举起了红色的小旗子,快速的挥舞起来!

不仅如此,在红旗子没有挥舞几下,这个哨兵同时又举起了绿色的小旗子,两只面小旗子同时挥舞起来。

看到这样的情况,钟泽鸣顿时就皱起了眉头!

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